Inde : besoin d’un million d’ingénieurs en haute technologie pour faire face à la croissance économique

Le secteur technologique indien, qui pèse 250 milliards de dollars, joue un rôle important dans l’économie, employant environ 5,4 millions de personnes. Les services technologiques représentent environ 7,5 % du produit intérieur brut du pays, qui s’élève à plus de 3 000 milliards de dollars.

Selon une estimation d’un organisme sectoriel, le secteur technologique indien aura besoin de plus d’un million d’ingénieurs dotés de avancées en intelligence artificielle et dans d’autres domaines au cours des deux ou trois prochaines années. Cette demande ne sera satisfaite que si le gouvernement renforce considérablement l’éducation et la formation dans le pays. Le secteur devra recycler plus de la moitié de sa main-d’œuvre actuelle pour occuper des emplois dans des domaines tels que l’IA. Les nouveaux diplômés universitaires ne pourront occuper qu’un quart des emplois technologiques de pointe nécessaires, a-t-elle déclaré.

L’employabilité de la main-d’œuvre est un énorme défi et nécessitera beaucoup de travail. L’industrie ne peut pas se contenter d’une mise à niveau ponctuelle, elle doit être un parcours continu dans un paysage numérique en évolution rapide.

Le secteur technologique indien, d’une valeur de 250 milliards de dollars, joue un rôle important dans l’économie, employant environ 5,4 millions de personnes. Les services technologiques représentent environ 7,5 % du produit intérieur brut du pays, qui s’élève à plus de 3 000 milliards de dollars .

Les entreprises informatiques comme Tata Consultancy Services Ltd. ont du mal à pourvoir des postes en raison d’une grande inadéquation entre les compétences de la main-d’œuvre et les besoins du poste. Cette situation de désavantager les entreprises informatiques indiennes par rapport à leurs concurrents mondiaux tels qu’International Business Machines Corp. et Accenture Plc .

Le mois dernier, TCS a déclaré qu’il était incapable de pourvoir 80 000 postes en raison du manque de compétences. Il a également doublé le nombre de ses employés formés à l’IA au cours de l’exercice financier qui s’est terminé en mars. Larsen & Toubro Ltd., la plus grande société d’ingénierie et de construction d’Inde, a déclaré en juin que son unité de services informatiques et informatiques manquait de 20 000 ingénieurs.

La cause du déficit de compétences en Inde réside dans la mauvaise qualité du système scolaire du pays, depuis les premières années jusqu’au lycée. Les universités ne fournissent pas aux étudiants suffisamment de compétences pratiques, pourtant essentielles pour le marché du travail.

Nasscom estime que l’écart entre l’offre et la demande de talents numériques devrait se creuser, passant de 25 % actuellement à environ 29 % en 2028.

Les avertissements d’économistes réputés comme l’ancien gouverneur de la banque centrale Raghuram Rajan, qui affirment que la mauvaise qualité de l’éducation en Inde entravera les perspectives de croissance dans un pays où plus de la moitié des 1,4 milliard d’habitants ont moins de 30 ans. Un récent rapport de l’Organisation internationale du travail estime que les jeunes ayant fait des études supérieures sont plus susceptibles d’être au chômage que ceux qui n’ont aucune scolarité.

Dean Gradek

Chargé de cours et coordonnateur du programme d’études, Réseau d’approvisionnement et gestion de l’aviation, Université McGill