Le système de contrôle interne des ressources humaines de la CNSSAP est bien satisfaisant. L’IGF a, après contrôle de conformité, validé la paie des mois d’avril et mai 2024 de tous les agents dans leur statut actuel et ce, sans exception.
Il y a donc plus de peur que de mal. Tous les mouvements du personnel faisant suite à la mise en œuvre du cadre organique et à l’implémentation du programme de rotation et immersion, ont donc été faits de manière régulière.
La CNSSAP demeure la meilleure structure publique en RDC pour son système de management de la qualité. Le Certificat ISO 9001 (en annexe) a été renouvelé en 2024, pour une première fois, sans non-conformité.
La CNSSAP, qui ambitionne d’être la plus grande Caisse en Afrique centrale, se félicite de l’accompagnement didactique de l’IGF qui apporte de la vraie valeur ajoutée à sa gouvernance de qualité.
Ci-dessous l’intégralité du document :
Partout en Afrique, l'enseignement à distance est devenu un levier essentiel pour élargir l'accès à…
Le déclin de la confiance dans les médias à travers le monde est aujourd'hui un…
Le premier nœud du problème apparaît dès lors que les Finances sont confiées à Doudou…
Dans les années 1960, de nombreux pays africains nouvellement indépendants ont hérité d'inégalités régionales et…
Les créateurs et influenceurs d'actualités sont devenus des sources d'information de plus en plus importantes,…
Depuis son indépendance, la RDC souffre d’une fragmentation persistante — sociale, politique, économique et géographique…